產物司理找事情別去這三種公司

歲首年月，又是雇用、跳槽的岑嶺期，作為IT從業者集合地的西二旗，地鐵站同樣成瞭各大雇用網站比拼的疆場，一個地鐵站已有三傢雇用網站的告白。個中有一傢的告白語寫的是16年他們的用戶跳槽均勻加薪漲幅是35%，比來人人都在說本年互聯網行業的情勢沒有太好，16年的漲薪幅度應當比這個低吧。互聯網行業的跳槽頻次一向要遠遠高於傳統行業，一小我能在一傢公司呆一年以上，我認為已蠻沒有錯的瞭，一年換三到四傢公司的也大有人在，除小我心態外，我認為雇用網站的鼎力大舉宣揚也沒有無幹系，許多雇用網站都故意舉高一個職位的均勻薪水，從業者看到後內心不免有些不屈衡，心浮氣躁久瞭天然就輕易跳槽。

固然雇用網站就是做這買賣的，沒有人跳槽，沒有人雇用，哪來的用戶，特殊是某些雇用網站隻面向IT行業，原來受眾面就窄，更須要人人動起來，說白瞭這隻是他們的一個招術罷瞭。

有人說跟對引導很主要，沒錯，但選對公司也很主要，假如選錯瞭公司，即使跟對瞭引導，也會很沒有順，有些事究竟引導也是力所不及的。假如你比來正在找事情，我勸你最好別去這三品種型的公司。

1、傳統企業建立的互聯網公司

曾在網上看到一組漫畫把這類公司描寫的特殊實在，參加這類公司前平日碰到的情形是很高的欣賞和很高的薪水。傳統企業的老板做互聯網大多都是沖著錢去的，然則他們又沒有是很懂得互聯網的弄法，老是盤算著支付後的收益，缺少充足的遠見和耐煩。投入瞭錢以後假如沒有看到收益，他們確定會異常浮躁，疑惑員工的才能，如許一來弄互聯網的這幫人就會異常苦逼，每天被催著趕進度，不但加班苦逼，項目完成瞭假如沒有現實收益老板也沒有承情。

我一在傳統行業事情的同夥跟我說的很對，傳統企業的老板都異常權勢，你幫他們贏利瞭，他們會給你利益。然則假如你不克不及幫他們掙錢，你的日子確定也沒有會好過。

說這話生怕要冒犯全部涉足互聯網營業的傳統企業瞭，那些去傳統企業的從業者估量也沒有愛好聽這話。固然傳統企業也其實不是都很差，假如傳統企業做到這兩點照樣能夠斟酌去的：一是有一個異常懂行的人來治理互聯網營業而且公司給其很高的受權；第二就是辦公地點跟母公司離開。大概你還會提到資本上風，但實在每一個傳統企業做互聯網險些都是基於本身具有的資本上風，這點已成瞭共性。

2、公司的營業已過期

這點跟公司的性子有關，就全球而言，中國互聯網的成長水平實在已沒有錯瞭，乃至搶先於某些蓬勃國度。假如公司的產物重要面向的是海內，應當沒有會湧現這類情形，人人照樣很理解追隨潮水的。重要是針對做外洋市場的公司，當海內的產物已開端摸索挪動互聯網時，因為某些國度的挪動收集遍及水平還沒有高，以是公司的產物形狀照樣逗留在web階段。

最早一代的產物司理都是從做網站開端的，假如是很早就處置產物司理的事情，最開端做的就是網站，到瞭這類公司很有大概就是把你之前做的工作再來一遍，你大概會認為缺少挑釁。我沒有消除即使如許對本身的才能進步也會無益處，然則在可預感的將來已證實你做的工作過期瞭，就沒有要糟蹋時光瞭。況且有些公司做的工作必定是長久的，產物的可連續性很短。

做web端和挪動真個產物，假如說事情方法沒有差別的話，但究竟是兩個末端，產物形狀分歧，辦理統一個題目所采取的產物計謀也大概會完整分歧。久長以來，晦氣於本身事情履歷的積聚。

3、公司中產物司理甚麼都要幹

在至公司和小公司做產物司理有顯著的差別，前者是專：專註做一件工作，做精；後者是全，產物司理的事情內容許多，大概還包含職責外的內容，每每因為職員少，以是一小我要賣力多條產物線。一樣的產物在至公司大概是4、5小我，在小公司大概就一小我。如許腳色的產物司理，你能夠說他才能很強。但我是沒有太信任有萬能的人，沒有信任一小我做每一個方面，每一個方面都邑做好。

固然我以為互聯網成長到如今即使是完整的剽竊也沒有會做的太差，固然經由賣力的思慮後做出來的產物形狀跟其他的大概也沒有無兩樣。然則居心做一個產物的話照樣會消費很長時光的，看似很簡略的一個產物背後也有產物司理許多的考量。事情內容雜而多，導致產物司理即使偶然間，也沒有精神，對本身的產物缺少深度的思慮。

不應你做的工作你做瞭，湧現瞭題目還要你賣力，你大概還會認為委曲，時光久瞭會下降小我的事情主動性。

相反，在這類公司，很有大概是樣樣通，樣樣都沒有專。以是我小我照樣發起別去這類的公司，固然假如你今後盤算創業，有在這類公司的事情閱歷照樣有利益的，究竟會打仗的事物多一些。

末瞭彌補一點，假如你的引導是公司股東大概你的直屬下屬就是公司的開創人，那末你也要鄭重斟酌一下瞭，由於這類情形每每意味著，引導對公司的事特殊上心，如許的話你的壓力就會比擬大。他大概無時無刻沒有都在關懷公司的工作，特殊是產物司理這事情，引導很輕易隨時跟評論辯論他的一些設法主意或發起，不外這也跟引導的幹事作風有關。這類情形好的一方面表現出引導對你的看重，壞的一方面生怕你也就進入瞭事情和生涯沒有離開的狀況。

假如你正處於這類地步，須要斟酌好本身在職場中的定位，如果你是想多學器械，把公司的事當做本身的奇跡，那沒題目。但假如你是隻想純真的做一個打工者，靠著支付賺取報酬，也認為為瞭公司弄壞本身的身材異常沒有值的話，那照樣整理整理撤吧。

偶然候我們接收一傢公司的offer，即使曉得不睬想，也照樣會挑選。固然我發起人人別去這三種公司，但也是得有挑選事情的權力，人人還請根據小我現實情形而定。

本文由大傢都是產物司理專欄作傢 @雲瑞（微信"號：紕漏眼） 首創宣佈於大傢都是產物司理。未經允許，制止轉載。

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