新站若何探求高質量的友誼鏈接？

友誼鏈接對付一個新站來講，其感化性是沒法用言語表達的，假如你的新網站，獲得一些高質量的友誼鏈接的推進的話，你的新站會削減搜刮引擎的考核時光，對付一個新站來講，一樣平常有著1-3個月的考核期，換句話說，假如你是一個新人，剛進公司，老總固然要對你舉行考核，假如在這個時代內，用老員工說你事情效力好，本質高，向老總反響，那末，老總對你的印象天然就進步瞭；固然寬大新手深知友誼鏈接的主要性，然則卻苦於無法沒有權重和資本，岑輝宇之前優化新站的時刻也是如許的題目，權重太低人傢沒有換，權重相稱沒有想關人傢也沒有換，本日，我就為人人整頓一下，若何探求有質量的友誼鏈接？

一.友誼鏈接的留意事項

1.在這裡就煩瑣兩句，對付友誼鏈接的增加也長短常有講求的，寫在前面，起首，假如你的網站首頁還沒有收錄，最好沒有要去換友誼鏈接，由於有的同夥手裡有上百個網站，這些資本很名貴，再給新站換友鏈的時刻，最好期待新站首頁收錄再增加，一樣平常新站上線後一個禮拜後就可以收錄，許多新手就異常急性質，本日剛上線，來日誥日就加瞭好幾個，如許的做法是沒有發起的。

2.新站牢記好高務遠

沒有要才上線一個月，就去找權重4以上的友鏈增加，如許長短常沒有明智的，在許多新手生理，以為高權重的友鏈就是高質量的，增加高權重的友鏈就可以動員排名，帶來流量，假如你是比擬老的站，和渡過瞭百度的考核期，那末，增加高權重的友鏈長短常好的，但新站分歧，再舉個例子：假如你剛進公司一個月，老總還對你舉行考核，忽然有一個威望比擬高的司理對老總間接保舉你，他異常棒，您就間接重用他吧，間接給他漲人為；這是老總確定有所疑慮，忽然一個司理來保舉，老總確定會再去訊問其他同事，假如其他同事沒有曉得，那末就會斷定你為行賄，在搜刮引擎裡也是一樣，新站加高權重的網站，很輕易被搜刮引擎重點考核，假如它發明你是做弊而來的，那末你就禱告吧。

3.新站其實不要范圍於相幹性

許多站長老是說沒有想關的友鏈萬萬沒有要換，這一思惟也誤導瞭許多人，明顯有著很好的友誼鏈接，卻范圍在相幹性，卡逝世在這道門縫裡，所謂相幹性，不過就是經由過程有流量的網站，如果想關，那末會吸收用戶的點擊，從而帶來必定的流量，但對付一個新站來講，你沒啥排名，你沒有流量的起源進口，你要流量也沒用，百度其實不盤算流量權重，由於還在考核期，固然，你能夠舉行一些操縱收縮考核周期，在岑輝宇SEO博客裡就有解釋，這裡就紛歧一解釋，對付新站來講，假如找到瞭收錄像當，權重相稱的便可，沒有相幹行業也並沒有多大影響，但先關的最好，友誼鏈接不過就是增長網站投票和流量的渠道，新站前期重要做投票，是以，在增加新站友誼鏈接的時刻，沒有要被相幹性范圍，有相幹性更好。

4.要檢討對方網站導出的友鏈數目，這一點對付新手也是都曉得的，就是他的小同伴多照樣少，他的友誼鏈接最好少於30以內，否則你分到的權重就很低，這裡就紛歧一解釋；

5.灰色行業，玄色行業，黑帽行業，被K過的網站果斷沒有換友鏈。

6.友誼鏈接最好堅持久長穩固，沒有要本日加瞭，來日誥日就被對方刪失落瞭，如許沒偶然間積累，權重也比擬少，積累時光越多，權重就越多，同時還要留意對方是不是設置nofollow和跳轉代碼。

二.新站若何探求優良有用的友誼鏈接

就以之前操縱新站若何換友誼鏈接的履歷來和人人分享吧。

1.小我人脈幹系

在SEO行業裡，假如你是憑空捏造的站長，那你確定沒有那末多人脈，那末，有瞭這些人脈鏈接，你做SEO就通行許多瞭，固然，假如你如今還沒有如許的人脈，也不消焦急，人脈這器械其實不是一兩天就可以積累的，後天逐步積聚就好，接洽我，我能夠把你拉入我的人脈圈，分享我的人脈。

2.鏈接交流平臺

許多網上的站長平臺，都有著友誼鏈接交流的處所，大概應用友誼鏈接交流對象。別的，還推舉一些站長友鏈交流平臺，站長論壇交流平臺等，在這裡就具體解釋。

3.qq友鏈交流群

QQ群長短常利於推行的對象，固然，對付新手來講，也能夠去增加新手友鏈交流群，還能夠探求相幹的，比方我是做SEO的，我就會去搜刮【SEO新站友鏈交流群】，這裡須要新手同夥們本身去實操，異常好用，找沒有到相幹的也能夠，新站加權重0-2的便可。

4.費錢購置

費錢購置鏈接也是一個門路，但風險比擬大，本錢比擬大，對付新手來講，假如不克不及斷定友鏈的質量，最好沒有要去購置鏈接，這一點也是一種辦法，但在這裡其實不推舉，新手同夥最好也別去投契取巧。

關於新站若何獵取優良的友誼鏈接，岑輝宇就簡短的總結以上四點，關於友誼鏈接的增加另有許多細節在這裡就沒有具體解釋瞭，有興致的能夠接洽岑輝宇。

本文由岑輝宇博客首創，原文地點：/965.html

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本文為站長之傢專欄文章，文中所述為作者自力不雅點，沒有代表站長之傢態度。

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